Sztuczna inteligencja (AI) to technologia, która budzi wiele emocji i kontrowersji. Niektórzy uważają, że AI to zagrożenie dla ludzkości, które zabierze prace ludziom i zdominuje świat. Inni uważają, że AI to szansa dla ludzkości, która pomoże rozwiązać wiele problemów i poprawić jakość życia. Kto ma rację? Czy AI jest naszym wrogiem czy przyjacielem? Czy AI zabierze nam pracę czy nam ją znajdzie?
40% pracowników będzie musiało przekwalifikować się w ciągu najbliższych trzech lat
W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na te pytania i pokazać, jak AI może pomóc nam w szukaniu pracy. Pokażemy, że AI nie jest tylko narzędziem do automatyzacji i zastępowania ludzi, ale także do wspierania i uzupełniania ludzi. Pokażemy, że AI może pomóc nam w pisaniu i poprawianiu CV, znalezieniu odpowiednich ofert pracy, przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej i nauce nowych umiejętności. Pokażemy również, jak korzystać z narzędzi opartych na AI, aby zaoszczędzić czas i energię, a także zwiększyć swoje szanse na znalezienie wymarzonego zatrudnienia.
AI może pomóc nam w pisaniu i poprawianiu CV
Pisanie CV to nie tylko podsumowanie naszego doświadczenia i umiejętności, ale także sztuka przekonania pracodawcy, że jesteśmy najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Nie zawsze jednak wiemy, jak napisać CV, które będzie zarówno profesjonalne, jak i atrakcyjne. Na szczęście, istnieją narzędzia oparte na AI, które mogą nam pomóc w tworzeniu i poprawianiu naszego CV. Na przykład:
- AI może napisać za nas CV na podstawie naszego tytułu zawodowego. Wystarczy podać nazwę stanowiska, na które aplikujemy, a AI wygeneruje dla nas odpowiednie punkty dotyczące naszych obowiązków i osiągnięć. Możemy wybrać te najbardziej pasujące do naszego profilu i edytować je według własnego uznania. Przykładem takiego narzędzia jest Kickresume
- AI może sprawdzić i ocenić nasze CV pod kątem treści, formatu i języka. AI przeanalizuje nasze CV i wskaże nam jego mocne i słabe strony, takie jak długość, użyte słowa kluczowe, błędy ortograficzne czy gramatyczne. AI podpowie nam również, jak poprawić nasze CV, aby było bardziej dopasowane do oferty pracy i branży. Przykładem takiego narzędzia jest Rezi
AI może pomóc nam w znalezieniu odpowiednich ofert pracy
Przeglądanie setek lub tysięcy ofert pracy na różnych portalach to nie tylko męczące, ale także mało efektywne zajęcie. Nie zawsze wiemy, jakie słowa kluczowe wpisać, aby znaleźć oferty pasujące do naszych kwalifikacji i oczekiwań. Na szczęście, istnieją narzędzia oparte na AI, które mogą nam pomóc w znalezieniu odpowiednich ofert pracy. Na przykład:
- AI może dopasować nas do ofert pracy na podstawie naszego CV lub profilu zawodowego. Wystarczy załadować nasze CV lub zalogować się za pomocą LinkedIn lub innej platformy społecznościowej, a AI prześle nam oferty pracy, które są najbardziej zgodne z naszymi umiejętnościami, doświadczeniem i preferencjami. Możemy również filtrować oferty według lokalizacji, poziomu wynagrodzenia czy rodzaju umowy. Przykładem takiego narzędzia jest Eightfold
- AI może wyszukiwać oferty pracy na podstawie naszych zapytań głosowych lub tekstowych. Wystarczy powiedzieć lub napisać, czego szukamy, a AI znajdzie dla nas najlepsze oferty pracy z różnych źródeł. Możemy również zadawać AI dodatkowe pytania, takie jak: „Jakie są wymagania dla tej oferty?” czy „Jakie są opinie o tej firmie?”. Przykładem takiego narzędzia jest Google for Jobs
AI może pomóc nam w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych i najtrudniejszych etapów procesu rekrutacji. Nie wystarczy tylko dobrze się ubrać i być na czas. Trzeba również wykazać się odpowiednią wiedzą, umiejętnościami i osobowością, aby przekonać pracodawcę, że jesteśmy idealnym kandydatem na dane stanowisko. Na szczęście, istnieją narzędzia oparte na AI, które mogą nam pomóc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej. Na przykład:
- AI może symulować rozmowę kwalifikacyjną z nami i dać nam informację zwrotną. Wystarczy wybrać typ rozmowy, na którą się przygotowujemy, a AI zadawać nam typowe pytania i oceni nasze odpowiedzi pod kątem treści, języka i zachowania. AI podpowie nam również, co możemy poprawić, aby lepiej wypaść na rozmowie. Przykładem takiego narzędzia jest Interview Simulator
- AI może pomóc nam w nauce odpowiedzi na najczęstsze pytania rekrutacyjne. Wystarczy wpisać pytanie, na które chcemy się przygotować, a AI wygeneruje dla nas kilka możliwych odpowiedzi. Możemy wybrać tę, która nam najbardziej odpowiada i zapamiętać ją lub zmodyfikować według własnego uznania. Przykładem takiego narzędzia jest ChatGPT
Sztuczna inteligencja to przydatne narzędziem w szukaniu pracy
Sztuczna inteligencja może być przydatnym narzędziem w szukaniu pracy, jeśli potrafimy ją właściwie wykorzystać. Nie chodzi tylko o to, żeby znaleźć oferty pasujące do naszego profilu, ale także o to, żeby wyróżnić się spośród innych kandydatów, poprawić swoje CV i list motywacyjny, a nawet przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. W tym artykule przedstawiliśmy kilka sposobów, jak sztuczna inteligencja może nam pomóc w tych zadaniach.
Jedną z ciekawostek na temat sztucznej inteligencji jest to, że niektóre firmy używają jej do oceny osobowości kandydatów na podstawie ich głosu, mimiki i gestów. Może to być zarówno szansa, jak i zagrożenie dla osób szukających pracy, ponieważ nie zawsze wiemy, jakie cechy są pożądane przez pracodawcę. Dlatego warto być sobą i nie udawać kogoś, kim nie jesteśmy.
Podsumowując, sztuczna inteligencja może być naszym sprzymierzeńcem lub wrogiem w szukaniu pracy, w zależności od tego, jak ją wykorzystamy. Nie należy się jej bać, ale też nie ufać jej bezkrytycznie. Ważne jest, żeby zachować własny styl i osobowość, a także stale się rozwijać i uczyć nowych umiejętności. Wtedy sztuczna inteligencja będzie dla nas pomocą, a nie zagrożeniem.
