Nowoczesne technologie, w tym sztuczna inteligencja (AI), rosną w siłę z niezwykłą szybkością. Najnowsze badania wskazują, że ten gwałtowny rozwój może stanowić poważne zagrożenie dla kobiet pracujących w wielu zawodach.
Raport opublikowany przez firmę zajmującą się analizą danych z obszaru zasobów ludzkich, Revelio Labs, wskazuje, że AI wpłynie nieproporcjonalnie bardziej na stanowiska pracy, które zazwyczaj zajmują kobiety.
Socjalne uprzedzenia a sztuczna inteligencja
Badacze z Revelio Labs twierdzą, że ich wyniki odzwierciedlają socjalne uprzedzenia, które kierują kobiety do ról takich jak asystentki czy sekretarki. Badanie to opierało się na identyfikacji dwudziestu kilku zawodów najbardziej narażonych na zastąpienie przez sztuczną inteligencję. Następnie określono podział płci w tych zawodach.
Kobiety często zatrudnia się na stanowiskach z powtarzalnymi zadaniami. Oznacza to, że będą one nieproporcjonalnie dotknięte przez pełną automatyzację.
Chociaż sztuczna inteligencja ma potencjał do zastąpienia wielu ról, wciąż istnieje potrzeba ludzkiego nadzoru, aby zapobiec błędom. Zawsze powinien być jakiś człowiek nadzorujący AI, aby upewnić się, że sztuczna inteligencja nie tworzy niepotrzebnych uprzedzeń lub niewydajności.
Branże narażone na wpływ AI
Ostrzeżenie Revelio Labs na temat wpływu AI na miejsca pracy kobiet nawiązuje do podobnego ostrzeżenia wydanego przez Międzynarodowy Fundusz Walutowy w 2018 roku. Wtedy IMF przewidział, że 11% miejsc pracy zajmowanych przez kobiety jest zagrożonych eliminacją przez sztuczną inteligencję i inne technologie cyfrowe.
Inwestycja w przekwalifikowanie
Firma konsultingowa Boston Consulting Group przewiduje, że sztuczna inteligencja spowoduje duże zmiany w strukturze zatrudnienia w najbliższych latach. Firmy, rządy, a także same kobiety muszą się przygotować do inwestowania w przekwalifikowanie na nowe generacje zawodów. Z drugiej strony, pracownicy, którzy zdecydują się na wykorzystanie sztucznej inteligencji, mogą być zaskoczeni wzrostem swojej produktywności.
Przesadne twierdzenia na temat AI
W mediach często pojawiają się przesadzone prognozy na temat wpływu AI na rynek pracy. Hodan Omaar, starszy analityk polityki AI w Center for Data Innovation, uważa, że wiele z tych twierdzeń to „bzdury”. Ona sama zauważa, że AI prawdopodobnie wpłynie na pracę około 80% amerykańskich pracowników, ale tylko w zakresie co najmniej 10% ich zadań. Zatem nie oznacza to, ze z powodu sztucznej inteligencji nagle większość kobiet straci dotychczasową pracę.
Częste pytania
Jak sztuczna inteligencja wpłynie na kobiety na rynku pracy?
Sztuczna inteligencja ma potencjał do wpływania na stanowiska, które zazwyczaj zajmują kobiety, takie jak asystentki czy sekretarki. Badania pokazują, że kobiety są bardziej narażone na utratę pracy z powodu automatyzacji, zwłaszcza w rolach z powtarzalnymi zadaniami.
Które branże są najbardziej narażone na wpływ AI?
Branże, w których kobiety dominują, takie jak administracja i obsługa klienta, są szczególnie narażone na wpływ sztucznej inteligencji. Raport Revelio Labs wskazuje na konkretne zawody, które mogą być zastąpione przez AI.
Czy AI może zastąpić wszystkie miejsca pracy kobiet?
Nie, sztuczna inteligencja nie zastąpi wszystkich miejsc pracy kobiet, ale może wpłynąć na około 11% z nich, według prognoz Międzynarodowego Funduszu Walutowego. Wiele ról nadal wymaga ludzkiego nadzoru, aby zapobiec błędom.
Jakie działania powinny podjąć kobiety w obliczu zagrożenia ze strony AI?
Kobiety powinny inwestować w przekwalifikowanie i rozwijanie nowych umiejętności, aby dostosować się do zmieniającego się rynku pracy. Firmy i rządy również powinny wspierać takie inicjatywy, aby przygotować pracowników na przyszłość.
Dlaczego niektóre prognozy dotyczące AI są przesadzone?
Wiele prognoz na temat wpływu AI na rynek pracy może być przesadzonych, co zauważa Hodan Omaar. Choć AI wpłynie na około 80% pracowników, dotyczy to tylko 10% ich zadań, co nie oznacza, że większość kobiet straci pracę.
